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薪酬福利

  • 中意人寿将提供具市场竞争力的薪酬待遇及全面周到的福利保障,在这里您既能感受到完善的员工个人【服务】又能充分享受到个人利益。

     

    薪酬福利

    【公司】每年参加【行业】薪酬调查,及时准确地了解市场薪酬状况,每年年末进行薪资回顾,根据员工表现和市场情况公平公正客观地调整员工薪资。除基本工资外,【公司】还根据每年的经营状况和员工个人绩效考核结果给予年终花红和绩效奖金。

     

    员工保险

    【公司】除了按照国家政策为员工缴交社会保险和住房公积金外,【公司】还为员工购买意外险、定期寿险和补充医疗保险,同时为员工子女和配偶提供家庭福利保障计划,以解除员工的后顾之忧。

     

    补充福利

    【公司】为员工提供餐费和交通补贴、取暖降温费、婚丧生育礼金等津贴。为了保留一定级别的关键人才,【公司】还专门设立了留用奖金计划以奖励员工对【公司】长期忠诚【服务】,凡在【公司】连续工作满三年的关键人才,均可取得一定金额的留用奖金。

     

    休假制度

    除国家法定节假日和年休假外,员工可以享受到一定天数的带薪病假、带薪事假、考试假等更人性化的假期。

     

    员工关爱

    【公司】定期组织员工团队建设活动、年度旅游等丰富多彩的文体娱乐活动,以丰富员工的业余生活。

     

    员工【服务】

    【公司】协助海外留学人员办理归国落户,帮助符合条件的员工办理北京市工作居住证,尽量在员工户口及档案方面满足员工需要。

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